6月間大陸正式宣布開放台灣人就業，不但就業範圍擴大，手續也更簡便。從全球化的角度而言，中國大陸絕對可以稱得上是台灣年輕人就業與前程發展的「腹地」，同文同種的便利，加上地理的切近性，台灣人進軍大陸，的確比其他國家人士便捷多了。
不過，大陸經濟的發展，固然產生大量高級人力的需求，但是我們必須體認到：大陸高等教育的快速擴充（今年高校日間部正規學制的招生名額達430萬人，高居全球大學新生的第一位），加上大學生偏愛在沿海省分就業，因此大陸本身的人力供需也發生不均衡的困擾，除非是當地無法就地取才，才有向台灣借將的可能。因此，在台灣不具相當實力者，若想易地在大陸絕處逢生，困難度不言可喻。
大陸對於白領工作者需求龐大，往往給台灣人提供不少想像的空間，但是我們必須務實比較兩岸人才的競爭力，才能找出自己的利基所在。
基於楚材晉用的論點，我們的資質與貢獻度必須高於大陸當地人，才有獲得青睞的可能。事實上，日本、韓國、新加坡、海外華裔、甚至歐美各國青年，到大陸工作者已不在少數，他們苦學中文，努力融入當地情境，而且非常敬業，也具備專業或管理實力。我們應捫心自問：除了語言優勢，我們還有何競爭優勢，能勝過這些可敬對手？
去大陸最好心理成熟度要健全，而且學經歷已累積一定的實力，要將赴大陸當做生涯發展的必需學分，而不是抱著「打帶跑」五日京兆的僥倖心理。
大陸的待遇儘管不如台灣，但由於台灣人前往工作的性質，往往是他們所缺乏的職種，理論上不會太受委屈；何況以購買力而言，我們不能純以幣值來相較兩岸所得的差異。
大陸區域差異很大，在廣東工作的經驗，未必適用於上海、北京，因此果真登陸者，務必要努力學習適應與包容，融入當地人文環境，才不致造成不必要的隔閡。有時同文同種間的敏感度，遠較外國人士更加大，稍一言行不慎，就可能招致非議。
大陸既然決定在專業證照、求學、居住與就業上，給台灣人更多開放，一旦去大陸工作，更應抓緊每一個學習的機會。不少台灣人一邊工作、一邊在大陸進修完成教育。總之，去大陸一定要有扎實的準備，才能有所成。
參考資料：Career就業情報網
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